Цнц апликација за позиционирање у шест тачака вертикалног центра машине:
Значење традиционалног правила позиционирања у шест тачака Суштина позиционирања радног предмета је да радни предмет заузме одређену позицију у учвршћењу, тако да се позиционирање радног предмета може трансформисати у проблем одређивања координатног положаја крутог тела у просторни правоугаони координатни систем. У просторном правоугаоном координатном систему, круто тело има шест степени слободе, односно три степена слободе која се крећу дуж оса к, и и з и три степена слободе која се окрећу око ове три осе. Коришћење шест разумно распоређених тачака подршке за ограничавање шест степени слободе радног предмета тако да радни предмет заузме исправан положај у учвршћењу назива се правило позиционирања у шест тачака.
Уопштено говорећи, принцип позиционирања у шест тачака је применљив на позиционирање радних комада било ког облика. Ако се овај принцип прекрши, положај радног предмета у учвршћењу не може се у потпуности одредити. Међутим, када се за позиционирање користи принцип позиционирања радног комада у шест тачака, он се мора користити флексибилно у складу са специфичним захтевима обраде. Само на тај начин се радни предмет може брзо поставити у исправан положај у држачу. Конкретно, позиционирање у шест тачака има следећи ефекат.
Ситуација позиционирања
Позиционирање где је један или више степени слободе радног предмета више пута ограничено различитим елементима за позиционирање назива се позиционирање. Када позиционирање узрокује деформацију радног предмета и утиче на тачност обраде, треба га строго забранити. Али када позиционирање не утиче на тачност обраде, али може побољшати тачност обраде ЦНЦ обрадног центра, такође се може користити, наравно, потребно га је детаљно анализирати.
2. Ситуација недовољног позиционирања
Степен слободе који треба да буде ограничен према плус И захтевима ЦНЦ обрадног центра без ограничења назива се подпозиционирање. -У нормалним околностима, недовољно позиционирање није дозвољено јер је тешко гарантовати захтеве обраде.
